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Una buena gestión ambiental para las empresas

Cada vez son más las empresas que han apostado por la gestión ambiental y el desarrollo sostenible, una búsqueda de soluciones que ha convertido al medio ambiente en una fuente de negocio desde un punto de vista más sostenible. Si hasta no hace mucho las empresas crecían a costa del medio ambiente, ahora lo hacen de la mano de un medio ambiente que se ha convertido en una fuente de oportunidades de negocio y creación de empleo.

La gestión por competencias

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La Gestión por competencias permite identificar las capacidades de los individuos para que ocupen diversos puestos de trabajo a través de un perfil cuantificable y medible de manera objetiva.

Su finalidad consiste en implementar un nuevo estilo de dirección para gestionar de una manera más integral y efectiva el manejo de personal y acorde con las líneas estratégicas de un negocio.

Las competencias con las que cada persona cuenta y que pone en práctica en su interacción cotidiana en su lugar de trabajo, así como el ambiente laboral en el que se desarrolla y la cultura organizacional prevaleciente en una empresa, ocupan un papel fundamental en la Gestión de Talento en las organizaciones.

Para ello, es de gran importancia que se haga una definición precisa de perfiles ocupacionales que hagan referencia a ciertas características personales y profesionales que deben tener aquellos candidatos que deseen posicionarse en un determinado cargo.

La Gestión por competencias busca incrementar la contribución de cada colaborador a la generación de valor de la empresa, mediante acciones que permitan el logro de los objetivos que se definan en cada una de las áreas de la organización.

Tú capital humamo

Los planes de desarrollo de personal deberían trabajar también sobre la ética, para reforzar los comportamientos adecuados en las personas, de esta manera se va produciendo un buen ambiente laboral que es de mucha importancia para lograr eficiencia en los procesos y calidad en el producto y/o servicio que ofrecemos.

Proyecto agencia de gestión y colocación de empleo

Hola buenas,

Mi nombre es Leonela Martínez, soy emprendedora, tengo 26 años de edad, creé este blog porque es necesario conoces muchos puntos de vista en relación con el tema a tratar, este es un proyecto que lleva por nombre tú capital humano, es una agencia de gestión y colocación de empleo, pero queremos salís de lo tradicional dejar de lado esos procesos largos y costosos que además dañan más el planeta tierra, un ejemplo de estos es la utilización sin control del papel para realizar todos los procesos dentro del área de talento humano, somos un proyecto que tiene como objetivo adoptar acciones como ” cero papel en mi empresa” que prácticamente es utilizar la menor cantidad de papel posible para realizar estos procesos, haciendo uso de la tecnología para la información y la comunicación, además de hacer uso de la inteligencia artificial que nos permite optimizar, automatizar y simplificar estos y muchos procesos. La idea es crear conciencia tanto en nuestros clientes ( empresas) y en la sociedad que nos rodea.